他并不知道我这个博客，所以这里是一块很好的心情缓冲地。

如果他刚才没有找我聊天，也许我就不会收回上一篇日志中的决定。。。
其实只是很简单的聊了几句，“你懂得休息，我就稍感欣慰啦”“加班很辛苦，要劳逸结合”……
这一刻，我只是知道，如果回到一个人的世界，失去了每天的这些细致的关心，我会很难过。

看了闺蜜子火近MM QZONE里的“两年记忆”的FLASH，照片+散文+配乐，
看到了她和她曾经的良生在07年07月07日在竹子上刻下的誓言……
看到了“我失恋了，安依然和她的鱼儿肩并肩，不离不弃。”
她也喜欢拍窗外的蓝天白云，“身边的人，比白云飘散得更快，只留下深深浅浅的回忆。”
看到这句，我终于忍不住从泪水中摘下隐形眼镜。。。
奶茶总是唱：“害怕失去一个人，才想回到一个人”
原来，我对这句话并不赞同。
原来，在我心中，依然保存着“不离不弃”的童话。

我是恋爱焦虑症患者。
原来我还是没好，也许在病好之前我还是应该回到一个人的世界，不至于伤害无辜的人。。。

如果是两年前的我，一定会把很多的想法抛弃，“视”而不见，更不会到日记里写什么，继续积极的营造两个人的幸福，自以为这就是“宽容”……

而现在的我，尽管不知道是不是应该这样面对心里的想法，只是有过一次教训，担心有心结未解开的话，将来会造成很大的伤害，所以，先写在这儿吧。

他的生活方式非常健康，没什么不好，问题在我。。我将来真的要适应这样健康的生活方式么：多睡觉、勤锻炼、多喝水、不熬夜、一感到累就休息……

健康的确很重要，现在不注意的话将来后悔就来不及了，但是……似乎这样就少了很多很high的欢乐：有老同学过来玩，再累我也会去陪，因为跟他们一起我会很开心；熬夜K歌，不健康，却是青春passion的释放，很畅快很开心；跟好久不见的好友网上聊天到深夜，我也会因为开心而不在乎会睡多晚。

就像以前长跑的时候觉得意志力可以战胜一切一样，精神的坚持能够突破体力的局限，从而带出更大的潜能。
累并快乐着，是我的常态。
为了完成一些目标，比起小心翼翼的在乎健康，我宁愿选择吃苦受累之后畅快的休息。
也许将来会觉得现在这样的折腾并不值得，但有时候一冲动，那些受累的事情说做就做了，还特别的开心。
是透支？是自虐？不知道。。能这样开心就很值得，少了这样的开心我总会觉得生活少了点什么。。

青春的活力，不一定要来源于身强体壮，积极的精神力量同样也能让人精神满满的享受青春。

两个人在一起，总归会发现很多不一致的地方，他并没有坚持要求我改变什么，我只是试着向他的生活方式靠近，却不太习惯，心里不知道对什么还有些不舍。。。

之前18个月的单身生活，少想了很多事情，轻松的享受着亲情友情。
现在，却不知道该怎样开心的去适应一个人……
错过他的温柔与关心，也许好过将来可能造成的伤害……
很多事情没有想清楚，理智告诉我，我还没有准备好。
外加工作和论文的压力，我想回到一个人，告别恋爱多虑症，虽然，这只是治标不治本的药方。

最近在寝室只要上网就把求职专用的邮箱开着，随时接收面试通知或拒信，几个月来，心态已经倍受磨练，谈不上大喜大悲了，用个贬义词叫“麻木”，褒义词叫“平和”。。。

今天依旧习惯的打开应届生网，看到杜邦也开始招暑期实习了，于是无比平和的点开网页开始网申……
麻木的填完了所有的信息，提交，等待邮箱里出现确认信。
不到一分钟，果然收到了，于是麻木的点开收件箱，麻木的扫过一行行的官方语言……

正看着，咦，怎么又来一封新邮件，再一看：“××@accenture.com”
通知我明天过去上班的，赶紧回复感谢了一番，心里一块石头落了地^_^
又能上项目了，又能继续俺的CONSULTING之路了。

还记得去年暑假刚开始在Bain实习的时候我对自己说：要坚持，跟完一个项目要去争取跟别的项目，要做长期的PTA。
可是，两个月后我忘记了这个决心，一时冲动回了家放了假还去北京玩了几天。。。
接着又由于职业目标定位不清，不够专注，接了别的行业的实习，直到今年二月开了这个博，才想清楚了要坚定CONSULTING这条路，于是这三个月以来，虽在努力，但还是时不时感受到去年错误决定带来的代价。

IBM一面的结果还没出来，但我已经不打算去了，毕竟IBM主要做的是IT，偏技术，即使有咨询业务也不是专门的咨询公司，而ACC除了IT咨询，还有管理咨询。明天要去跟的项目应该是IT咨询部的，跟管理咨询还是有很大的不同，有很多新东西要学习。
我现在的心态比去年坚定多了，这个机会来之不易，我得保持清醒努力提升自己，争取长期做下去！
NEVER GIVE UP！

今天的IBM海面，貌似只有我那个房间面试过程最快，一点也不拖，每人15分钟甚至10分钟就结束了，我前面一个人也是超快，于是我就提前被叫进去了。。。
因为外包给chinahr的人面试，所以都是常规问题。
带去最新版的简历，hrjj不要，说她看IBM网申的那份申请表就够了。。。
1.自我介绍
我问：“请问是用中文还是英文”她：“中文吧”
于是blabla...其间提到我申请该岗位的原因
2.介绍一下你的实习经历
还是中文...其间尽量扯到了跟现在所申岗位需要的能力等优势（后来才发现hrjj在这时候似乎并不知道我申请的岗位的requirements，汗。。。）
3.你在××公司做项目时有没有遇到过什么困难？你是怎么解决的？举个例子。
这个问题曾经在渣打电面时被问过，当时临时抓例子回答没答好，后来挑了个例子写进了俺的experience pool。
这果然是个常见的面试题。
4.你在3-5年内的职业规划
俺说道consulting这个职业目标的时候再次提到这次的岗位是属于IT Consulting，hrjj似乎恍然大悟般看到我申请表上的选择的那三个职位微笑说：“哦，其实你申请的是一个岗位只是工作地点不同啊，呵呵。”于是我借机强调了一下我职业目标的明确和专一以及我能适应不同的工作地点和出差。然后接着讲了一下我对所申岗位的理解，但貌似结合专业背景讲深入一点hrjj就不是很想听下去，她说“你应该从网上已经了解到我们这次是chinahr来面试而不是IBM的人，这些涉及专业方面的问题二面的时候IBM会有相应的部门主管来考察的。”
然后她问我有没什么问题，我先问这次面试的淘汰率大概是多少，她说这个是IBM的人来控制的，所以她不清楚。然后我又问她是否介意对我这次面试给点feedback，她说因为他们这次是外包，所以不宜对面试者做评价。。。
最后互相微笑致谢就结束了。

出来后跟同学一讨论，发现貌似就我这个房间是全中文面，真不知是幸运还是不幸。。。
还有点纳闷的是，IBM给出的岗位要求里还是蛮多knowledge和skills的要求啊，不同岗位差别也挺大，如果chinahr的人只靠对personality的判断选人的话会是怎样一个筛选标准呢？。。。面试时间很有限，她并没有提多少性格方面的问题，我在主动扯的时候也只是按照岗位要求的几条来证明自己胜任这个职位，个性方面提的不多，强调的是项目经验、双学位知识背景还有一些技能等等。

时间很短，我以为她会像很多面经里说的那样问一些leadership，别人对你的评价，你的优缺点之类的问题，但是没有。。。她是凭感觉来判断我的personality么？不知道。。。

仍然没有达到猜出面官心中所想的境界，呵呵，再次任人宰割。。。总之，这次面试自我感觉比以前自信（萤火虫同学的功劳），因为从昨晚到现在我十分肯定自己适合这个岗位，于是今天一直试图说服hrjj相信我能胜任，只是感觉她对岗位要求似乎不太熟悉。一周后看结果吧。

这周先努力完成玛氏小组任务！